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 El programa federal de OSHA ofrece cobertura a ciertos trabajadores que están específicamente excluidos de un plan estatal; por ejemplo, los de algunos estados que trabajan en industrias marítimas o en bases militares. Cualquier persona o grupo interesado, incluso cualquier trabajador, que tenga una queja referente al funcionamiento o a la administración de un programa estatal puede presentarla al administrador regional correspondiente del programa federal de OSHA (al final de esta guía hay una lista de las oficinas regionales). Esta queja se conoce como la Queja sobre la Administración de un Programa Estatal (CASPA, por sus siglas en inglés). El nombre del peticionario se mantendrá confidencial. El administrador regional de OSHA investigará todas esas quejas y, si se determina que son válidas, puede exigir que el estado tome medidas correctivas apropiadas. Trabajadores de los gobiernos estatales y locales Los trabajadores de organismos de los gobiernos estatales y locales no están comprendidos en el programa federal de OSHA, pero gozan de la protección conferida por la Ley OSH si trabajan en estados que tienen un programa estatal aprobado por OSHA. Las reglas de OSHA también permiten que los estados y territorios establezcan planes que cubren solamente a los trabajadores del sector público (gobiernos estatales y locales). En esos casos, los trabajadores y patronos del sector privado permanecen bajo la jurisdicción del programa federal de OSHA. Otros cinco estados y un territorio estadounidense tienen planes estatales aprobados por OSHA que cubren solo a los trabajadores del sector público, a saber: • Connecticut • Illinois • Maine • Nueva Jersey • Nueva York • Las Islas Vírgenes TODO SOBRE OSHA 9 Trabajadores del gobierno federal La protección de OSHA se aplica a todos los organismos federales. En el Artículo 19 de la Ley OSH se asigna a los jefes de los organismos federales la responsabilidad de proporcionar condiciones laborales seguras y saludables a sus trabajadores. Aunque OSHA no multa a los organismos federales, los supervisa y realiza inspecciones federales del lugar de trabajo en respuesta a los peligros reportados por los trabajadores. Los organismos federales deben tener un programa de seguridad y salud que cumpla las mismas normas que los patronos del sector privado. Bajo la enmienda de 1998, la Ley OSH cubre al Servicio Postal de Estados Unidos de igual manera que a cualquier patrono del sector privado. No están comprendidos en la Ley OSH: • Los trabajadores autónomos; • Los familiares directos de los patronos del sector agrícola; y • Los peligros laborales reglamentados por otro organismo federal (por ejemplo, la Administración de Seguridad y Salud en las Minas, el Departamento de Energía, o la Guardia Costera de los EE.UU.). Derechos y responsabilidades de conformidad con el marco jurídico de OSHA Los patronos tienen la responsabilidad de proveer un lugar de trabajo seguro. DEBEN proveer a sus trabajadores un lugar de trabajo que no presente graves peligros y deben observar todas las normas de seguridad y salud de OSHA. Los patronos deben detectar y corregir cualquier problema de seguridad y salud. OSHA exige además que los patronos primero traten de eliminar o reducir los peligros mediante la introducción de cambios factibles en las condiciones de trabajo en lugar de