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En 1970 murieron alrededor de 14,000 trabajadores en el trabajo, es decir, cerca de 38 por día. En 2018, la Oficina de Estadística Laboral informó que esa cifra se había reducido a alrededor de 5,250, o sea, unos 14 por día. Al mismo tiempo, el empleo en Estados Unidos se ha más que duplicado, con más de 146 millones de trabajadores en más de 10 millones de lugares de trabajo. La tasa reportada de incidencia de lesiones y enfermedades graves relacionadas con el trabajo también ha disminuido notablemente, de 10.9 por 100 trabajadores en 1972 a 2.8 por 100 en 2018. Las normas de seguridad y salud de OSHA, incluyen las referentes al asbesto, protección contra caídas, polvo de algodón, excavación de zanjas, protección de maquinaria, benceno, plomo y agentes patógenos transmitidos por la sangre, han evitado un sinnúmero de lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo. No obstante, siguen ocurriendo demasiadas lesiones y muertes evitables. En los lugares de trabajo de Estados Unidos todavía existen riesgos graves y condiciones peligrosas. Anualmente, más de 3.5 millones de hombres y mujeres trabajadores sufren alguna lesión o enfermedad grave relacionada con el trabajo. Millones más están expuestos a sustancias químicas tóxicas que pueden causar enfermedades después de varios años. Además del impacto directo en cada uno de los trabajadores, las consecuencias desfavorables para la economía de los Estados Unidos son considerables. Las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo tienen un costo superior a los $97,400 millones al año para los patronos americanos solo por concepto de costos de indemnización por accidentes de trabajo. Los costos indirectos para los patronos, tales como la pérdida de productividad, costos de capacitación 6 ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL y reemplazo de personal y tiempo dedicado a investigaciones después de una lesión, pueden ascender a más del doble de las cifras citadas. Los trabajadores y sus familias sufren grandes daños emocionales y psicológicos, además de la pérdida de salarios y de los gastos de atención de los lesionados, lo que debilita la economía aún más. Cobertura de OSHA La Ley OSH cubre a la mayoría de los patronos del sector privado y a sus trabajadores, además de algunos patronos y trabajadores del sector público en los 50 estados y ciertos territorios y jurisdicciones subordinados a la autoridad del gobierno federal. Entre esas jurisdicciones cabe citar el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes, Samoa Estadounidense, Guam, las Islas Marianas del Norte, la Isla Wake, la Isla Johnston y el Territorio de la Plataforma Continental Exterior, como se define en la Ley sobre el Territorio de la Plataforma Continental Exterior. Trabajadores del sector privado OSHA cubre a la mayoría de los patronos y trabajadores del sector privado en los 50 estados, el Distrito de Columbia y otras jurisdicciones estadounidenses, ya sea directamente por medio de su programa federal o de un plan estatal aprobado por la institución. Los planes estatales son programas de seguridad y salud ocupacional aprobados por OSHA, administrados por cada estado en lugar del programa federal de OSHA. La Ley OSH impulsa a los estados a crear y manejar sus propios programas de seguridad y salud ocupacionales. OSHA aprueba y supervisa todos los planes estatales y aporta hasta el 50% de los fondos para cada programa. Los programas de seguridad y salud administrados por los estados deben ser por lo menos tan eficaces como el programa